用人原则

公开 公正 公平

有德有才者破格重用，有德无才者培养使用；

有才无德者限制录用；无德无才者坚决不用。

人才观

没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量

信任人才，尊重人才，爱护人才

以事业留人，以感情留人，以待遇留人

员工发展

我们提供完善的培训机制，人人受培训，人人培训人。

我们以岗定薪，以绩论效，构建良性的内部竞争机制。

我们注重规划包括注重员工职业生涯规划，

把公司总体的计划与员工的个人职业发展有机相结合，

为员工提供了一个广阔的内部发展空间。